春节后,正值各企业拉满开工生产“进度条”,铆足干劲赶订单、抢市场,奋力冲刺首季“开门红”。针对多行业用工高峰期和劳动者求职就业的“窗口期”,观山湖区人力资源和社会保障局多措并举助力企业复工复产、务工人员就业创业,一季度实现城镇新增就业4957人,确保稳就业“开门红”。

一是拓岗位促匹配,各类招聘活动对接供需。一方面聚焦企业用工开展服务对接,支持企业稳定生产、保障用工。另一方面多渠道筹集用工岗位和搭建供需对接平台,密集开展“春风行动”“就业援助月”等系列活动,从高校到园区,从商圈到街道,从线上到线下,“花式”举办各类招聘活动,将服务拓展至百姓身边,助力劳动者好就业、就好业。一季度累计开展线上线下专场招聘会10场,参会企业217家次,提供就业岗位6300余个,达成就业意向1300余人;辖区3家线上零工平台灵活用工2200余人次;线上通过“幸福观山湖·就业服务圈”专栏发布用工岗位信息14期,提供岗位需求1687个,关注阅读量3.2万余次,注册求职者329人次,实现就业39人次。

二是送培训提技能,激活就业动能。结合市场用工需求和个人就业意愿组织开展职业培训,通过培训紧密对接产业发展、劳动者就业需求,帮助劳动者提升职业技能、增强职业发展韧性,推动劳动者向高薪岗位流动,实现更高质量就业。一季度累计开展职业技能培训485人次,审核拨付“证书直补”培训补贴86人次5.95万元。

三是优服务施政策,就业保障坚实。针对农民工群体开展返岗就业服务,为返岗劳动者免费提供职业指导、岗位推荐、政策咨询、专车接送、劳动维权培训等多项贴心服务,设置返岗服务点6个,累计服务1000余人次,发放宣传资料600余份。积极落实兑现就业政策,兜牢就业民生底线,2025年累计发放公益性岗位、自主创业和创业场所租赁、高校毕业生社会保险、就业见习、职业培训等各项就业补贴621.28万元。

下一步,观山湖区人力资源和社会保障局将持续深入实施“六六就业稳岗计划”,坚持就业优先导向,全力推动就业创业提质增效,为经济社会稳定发展提供坚实支撑。