一是强化就业服务,促进脱贫劳动力就近就业。首先积极搭建求职供需平台,充分收集县内企业的用工岗位信息,积极搭建线上、线下求职招聘平台,帮助脱贫劳动力实现就近就业。2025年以来,累计举办线上线下招聘会13场,共提供就业岗位7000余个,现场达成就业意向1000余人次。其次积极开发护林员、保洁员等乡村公益性岗位,帮助“无法离乡、无业可扶”的脱贫劳动力实现就地就近就业。截至目前,乡村公益性岗位共安置脱贫劳动力1432人。最后强化车间吸纳,巩固并加大就业帮扶车间吸纳就业能力。截至目前,息烽县共有就业帮扶车间3个,吸纳劳动力188人,其中脱贫劳动力10人。

二是强化劳务输出,促进脱贫劳动力转移就业。加强对返乡农民工就业情况动态监测,并结合其就业意愿,开展就业帮扶,促进返乡就业增收。通过入户走访、发送政策宣传册等方式,提高脱贫劳动力等群体的就业政策知晓率,提高服务满意度。对符合条件的脱贫劳动力等群体,积极兑现政策补贴,鼓励其外出务工就业。2025年以来,已发放宣传资料4000份。

三是强化技能培训,提升脱贫劳动力技能水平。加强政策宣传,印发职业技能培训政策宣传册、宣传袋等资料,通过实地走访、招聘会等方式向脱贫劳动力宣传职业技能培训政策,将培训政策宣传到户到人,对符合培训生活补助费申领条件的参训人员,及时发放培训生活补助,调动劳动力参与技能培训的积极性。围绕辖区主导产业及特色产业,结合企业培训需求和劳动力培训意愿,针对性地开展职业技能培训,截至目前开展技能培训189人次。