乌当区人社局按照中央、省、市、区关于优化营商环境的决策部署,聚焦企业需求,创新服务举措,围绕辖区内“一主一特”重点企业以及部分民营企业,开展主题为“服务如春风,伴企共成长”的人社系统访企助企活动。本次活动为期2个月,计划访企30余家,通过政策直达、精准帮扶、个性化服务等方式,全力为企业纾困解难,助力经济高质量发展。活动自开展以来,已走访振华科技及下属各子公司、贵黔国际总医院、威门药业、万顺堂药业、捷盛钻具等10余家企业,获得了企业鼎力支持和充分肯定,取得了良好成效。

一是政策“送上门”,惠企红利精准落地。乌当区人社局组建“惠企服务专班”,梳理汇编人才、就业、社保、劳动保障等政策清单,通过“线上解读+线下宣讲”双渠道推送。今年以来,累计申报发放各类人才奖补62人次,77.6万元,为468家企业发放稳岗补贴491.16万元,发放高校毕业生社保补贴50.84万元,切实减轻企业负担。

二是用工“搭桥梁”,破解企业招工难题。针对企业“招工难”“技工缺”问题,乌当区人社局搭建“政企校”对接平台,组织“春风行动”“民营企业招聘会”、贵阳贵安“赴外引才”等各类招聘活动10场,参加企业154家,提供岗位4941个,达成就业意向523人。同时,深化就业服务功能,联合贵州师范学院对100余名高校毕业生开展了3场创业就业培训,有效提升就业创业者的信心和企业用工满意度。  

三是服务“加速度”,优化营商软环境。推行“一窗通办”“网上秒批”等便民措施,人才奖补申报、企业社保登记、劳动关系备案等多项高频业务实现“零跑腿”。设立“乌当区人才之家”服务专员,对重点企业实行“一对一”跟踪服务。今年以来,累计协调解决用工纠纷、人事争议等问题268件,企业和劳动者满意度达100%。

四是创新“添动能”,助力企业提质增效。围绕乌当区重点产业发展需求,乌当区人社局协助办理获得“筑才卡”人才共计154名,享受各类人才奖补共计387.99万元,同步落实人才安居、子女入学等配套政策,确保人才“引得来、留得住”。  

“从社保缓缴、劳动用工到人才保障,乌当区人社局提供这样的‘保姆式’服务,让我们能心无旁骛抓生产!”捷盛钻具人力资源部负责人点赞道。下一步,乌当区人社局将持续优化营商环境,进一步加强工作作风,以企业需求为导向,探索“个性化服务”“政策找人”等智慧服务模式,进一步激发市场主体活力,为乌当区经济高质量发展贡献人社力量。