为深入贯彻《省人民政府办公厅关于深入实施“六六就业稳岗计划”促进高质量充分就业的意见》文件精神,切实做好就业困难人员就业援助工作,推动就业困难群体实现就业再就业,观山湖区人力资源和社会保障局积极作为,采取有力措施,稳步推进2025年就业困难人员认定工作。截至目前,实现就业困难人员就业306人。

一、强化政策宣传,拓宽覆盖广度。积极联合镇(街道)、村居(社区)力量,对辖区内4050人员、残疾人、长期失业人员等重点群体进行全面摸排走访,深入宣传就业困难人员认定政策,针对政策办理条件、流程及所需材料进行详细讲解,确保信息精准传达,提升政策知晓率,让每一位符合条件的就业困难人员都能及时了解并参与认定。    

二、规范审核流程,确保认定质量。在审核认定环节,严格遵循上级文件要求,对申请认定就业困难人员的资料进行一对一细致审核。初审过程中,如发现疑问之处积极主动联系申请人核实相关情况,对不符合申请条件的人员,耐心做好政策解释工作,让其充分理解政策规定,有效提升群众的满意度和获得感。

三、实施精准帮扶,提升就业实效。建立健全就业困难人员跟踪服务台账,加强动态管理。鼓励就业困难人员通过市场化渠道就业,对难以通过市场渠道就业的人员,合理统筹安排公益性岗位托底安置。同时,根据就业困难人员实际需求,及时提供职业技能培训、岗位推荐、社保补贴等精准帮扶措施,为就业困难人员提供全方位、高效的就业援助。

下一步,观山湖区人力资源和社会保障局将持续深化服务,压实工作责任,不断探索创新工作方法,推动就业困难群体实现更充分、更高质量就业。