乌当区人社局坚持以群众需求为导向,让群众满意为目标,快速成功化解56名员工欠薪集体劳动争议案件。

乌当区某酒店由于管理不善导致资金链断裂,拖欠56名员工共计26万元工资。2025年3月21日,欠薪员工来到乌当区人社局调解中心反映并寻求维权。调解员逐一核实每一名员工欠薪的具体金额,并进行情绪安抚,避免群体性事件发生。同时,与酒店负责人了解欠薪情况,经过多轮协商,酒店通过变卖资产、分期支付等方式,承诺在2025年6月前支付完毕全部欠薪。3月26日,调解中心组织双方进行现场调解,调解员认真听取双方当事人的意见,耐心细致释法说理,协调双方达成一致调解意见,当场出具调解书,助力案件成功化解。

调解员用了5天时间通过非诉讼方式快速化解矛盾,降低劳动者维权成本,充分保障了当事人的合法权益。接下来,乌当区人社局将进一步改进调解方法,提高调解员业务素质,做到及时、合法、有效处理案件,确保每一个案件公正、公平。