一是人才引进有序开展。2025年依托第十三届贵州人才博览会,征集到1家事业单位引才需求9人,最终1个岗位无人通过报名资格初审,8个岗位报名资格初审通过44人,共7个岗位17人参加现场评审,2人在体检环节放弃,目前5人进入最终考察阶段,现已完成考核、公示拟聘用4人。

二是抓好人员招聘。开展好2025年事业单位公开招聘,截至目前经体检、考核合格,已聘用12人,拟聘用1人;协助办理“兵教师”4名,办理前置招聘应征入伍大学生考核聘用到基层事业单位工作2人;办理期满“三支一扶”人员聘用到县属事业单位工作3人。

三是抓好人事综合服务。2025年,提交研究人员调配52人,审核试用期满转正备案29人,解聘备案5人,中层干部任免备案81人;按行政任免程序报县政府签发任免干部33人;办理人员划转安置192人。

四是有序推进职员等级晋升。2025年完成事业单位管理岗位晋升八级职员42人。