“真是太感谢了!不仅送来了文书,还帮我们把劳动法规讲得明明白白。”近日,清镇市某童装店店长握着仲裁员的手连声道谢。这暖心一幕,源于清镇市劳动人事争议仲裁院一次特殊的“上门服务”。

劳动仲裁院上门给店主送文书

不久前,侯某、罗某因确认劳动关系、追讨工资及二倍工资等问题,向清镇市劳动人事争议仲裁院申请仲裁,涉及该童装店。仲裁院立案后联系企业时,得知对方因人员紧张无法到院领取应诉材料。考虑到小微企业的实际困难,仲裁员当即决定上门送达,同时带上了劳动法、劳动合同法等普法资料。

“ 我们店就几个人,平时忙着进货、销售,真没精力研究劳动法规,连仲裁程序都搞不太懂。”店长坦言。随即,仲裁员结合案件细节,向店长逐条讲解相关法律条款,解答关于劳动关系认定、工资支付等疑问,还提醒在日常用工中需要注意的风险点。一番细致讲解后,店长悬着的心落了地,表示会积极应诉,今后也会主动学习法律知识。

这起案例并非个例。针对部分企业,尤其是小微企业领取法律文书不便、法律知识薄弱的情况,清镇市劳动人事争议仲裁院将“上门送达”与“普法宣传”相结合,在解决个案问题的同时,把法律知识送到企业门口。通过这种“以案释法”的方式,企业不仅明晰了仲裁流程,更对劳动用工中的权责边界有了直观认识,从源头减少纠纷隐患。

稿件来源:动静新闻