今年以来,开阳县人社局聚焦就业优先目标,紧盯重点群体就业需求,通过扩岗位、强扶持、优服务等举措多维度发力,全力稳住就业基本盘,推动就业工作提质增效。各项就业指标稳步推进,就业局势保持稳定向好。

一是筑牢就业保障底线,强化兜底功能。建立“周监测、月调度”动态机制,联合乡镇摸排劳动力资源精准匹配岗位,对城镇和农村零就业家庭“一户一策”帮扶实现动态清零,城镇新增就业5563人,完成年度目标的76.21%。同时科学开发公益性岗位,实行“上岗培训+动态考核”管理,优先安置脱贫劳动力和就业困难人员,已安置城镇公益性岗位322人、乡村公益性岗位2335人,其中脱贫劳动力(含监测户)1904人。

二是畅通就业流动渠道,落实补贴政策。简化一次性交通补贴申领流程,依托“贵阳人社通”APP开通线上申报通道实现“跨省通办、掌上办理”,对务工集中地区开展“点对点”政策宣传,确保外出务工人员应享尽享。截至目前,已为1413人发放补贴70.65万元,切实减轻劳动力流动负担。

三是提升就业技能水平,推进重点群体就业。推行“需求调研—课程定制—就业对接”培训模式,联合企业、职校开设短平快技能课程,开展创业培训“进社区、进校园”活动,落实证书直补政策惠及191人次,累计举办职业培训7期306人次。针对高校毕业生延续“三送”服务,深化访企拓岗,通过线上推送、线下招聘等方式精准匹配需求,完成岗位征集3442个,达到年度目标的76.49%。

下一步,开阳县人社局将持续优化就业服务机制,深化重点群体就业帮扶,强化技能培训与岗位需求匹配,全力推动各项就业指标高质量完成,确保开阳县就业局势持续稳定。

一审:周严

二审:余道波

三审:周洁