一是搭建平台,精准对接人才需求。依托贵州人才博览会等重要引才平台,组织县域内企事业单位申报岗位需求,确保人才供需精准匹配。2025年,县人社局积极动员企事业单位参与第十三届贵州人才博览会,共征集到1家事业单位引才需求9人、5家企业引才需求50余人,组织相关用人单位按时参加4月26日、27日贵州人才博览会现场招聘会,与求职者面对面交流,提高引才成功率。

二是主动出击,参与赴外引才活动。为满足企业人才需求,息烽县积极组织企业报送人才需求,参加省外高校专场招聘活动,先后赴西南财经大学、四川大学、天津大学开展3次引才工作。通过现场宣讲、岗位推介等方式,共收到求职简历33份,涵盖金融学、行政管理、会计等多个专业。县人社局及时将简历分类整理,并精准推送给相关企业,推动人才与企业高效对接。

三是多维发力,提升政策知晓力度。为全面提升人才政策覆盖面和影响力,县人社局采取线上线下联动方式,通过“春风行动”招聘会现场设点、息烽人社微信公众号专题推送等渠道,以文字、图片等形式,深入开展"强省会"人才政策宣讲。2025年,兑现了1家企业申报2人安家费2.4万元、2人引才薪酬补贴2.05万元,累计发放政策宣传手册200余份,并针对重点企业开展“一对一”精准服务,通过实地走访、电话回访等形式完成10余家企业定向宣传,切实推动政策红利直达市场主体和人才群体。