为构建和谐劳动环境,加快形成源头治理,协商协调、行政指导、监察执法和风险防范机制。白云区人社局仲裁院积极推行仲裁建议书制度,有效预防和减少了劳动纠纷的发生。 

近日,白云区人社局仲裁院化解了劳动者沈某某与用人单位的未签订劳动合同纠纷,针对案件调处过程中发现的未依法签订劳动合同等问题,现场向用人单位发出仲裁建议书,对该企业的劳动用工管理进行针对性的把脉开方,更好更快帮助企业规范用工,防范化解风险。

白云区人社局仲裁院已向辖区内多家企业发出仲裁建议书,充分发挥仲裁建议书以案释法、以点带面的积极作用,针对劳动合同签订、社会保险缴纳、员工休息休假等劳动者和用人单位关心的热点、难点问题,提出针对性合规建议,从源头化解、减少相关劳动争议。