近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》,提出要优化培养供给体系,强化就业指导体系,健全求职招聘体系,完善帮扶援助体系,创新监测评价体系,巩固支持保障体系。白云区人社局积极落实政策文件要求,聚焦岗位征集、指导服务、常态招聘等三方面,为促进高校毕业生高质量充分就业提供坚实保障。       

一、聚焦岗位征集,促进留筑就业

持续为毕业生送岗位、送政策、送服务,对接区内企业,征集优质就业岗位,吸引更多优秀毕业生留筑就业创业。2025年,我区已征集岗位5656人。从产业类型来看,先进装备制造招聘岗位13个,招聘82人;生态特色食品招聘岗位1个,招聘4人;健康医药招聘岗位11个,招聘133人;新能源汽车招聘岗位2个,招聘4人;电子信息制造招聘单位4家,招聘307人;建筑业招聘单位6个,招聘29人;金融业招聘单位2家,招聘31人;软件和信息技术服务业招聘单位2家,招聘6人;教育招聘岗位15个,招聘642人;其他招聘岗位招聘4418人。

截至目前,新增高校毕业生留城就业创业254人(其中:省内高校185人,省外高校69人)。

二、聚焦指导服务,增强就业底气

一是建立完善政校企合作的服务工作机制,为学生提供更加全面、专业、高效的就业创业指导和服务。联合贵州商学院,成立“高校就业创业服务站”。二是实施“云尚英才”职业指导系列活动。加强与高校对接联系,围绕调整就业预期、科学规划职业生涯等内容,邀请职业指导师到高校广泛开展就业指导、专业辅导和生涯规划,引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。2025年以来,联合贵州财经大学、贵州商学院、贵州理工学院等6所高校,开展白云区创新创业和求职能力提升系列讲座6场。

三、聚焦常态招聘,搭建供需平台

促进供需精准对接,搭建“24小时不打烊”的就业平台,为有求职者送岗位、送政策、送服务,全力促就业、保民生、助发展。2025年以来,开展“就业援助月”“春风行动”等专场招聘活动9场,进场企业205家,提供岗位4066个,初步达成意向249人,后续将陆续开展进校现场招聘会。

下一步,白云区人社局将充分发挥职能优势,抓好抓实高校毕业生的各项工作,扎实推进事业单位招聘、岗位收集、招聘会、就业创业培训、就业见习、社保补贴等日常工作。同时,做好就业创业政策宣传,引导高校毕业生树立正确的就业观择业观,持续激发高校毕业生就业创业热情。