白云区人社局积极落实政策文件要求,充分发挥部门职能作用,以“云尚人社走基层,惠民先锋送服务”活动为引领,以“四夯实”为主要促就业帮扶措施,做好农村劳动力就业增收服务。

一、夯实就业服务,强化就业需求摸排

在全区56个村建设就业公共服务平台,开展政策咨询、信息发布、技能培训等服务工作。指导各乡(镇)充分发挥村居两委、网格员、劳动保障协管员等基层工作力量,走访农村劳动力、就业困难人员、务工返乡人员,农村户籍离校未就业高校毕业生等,了解就业失业情况和服务需求,做到人员底数清、就业意向明、服务需求实。健全防止返贫动态监测和帮扶工作机制,对存在返贫致贫风险人员做到早发现、早行动,持续做好农村低收入人口(农村低保对象、农村特困人员、监测户劳动力)帮扶工作,确保有劳动力的农村低收入家庭实现“一户一人”以上就业。目前,全区已有3970名农村劳动力实现就业。

二、夯实精准服务,加大岗位推送力度

全面收集区内重点项目、重点工程和工业园区企业岗位信息,及时通过“云尚就业”微信公众号发布,并及时发送到村居群。将招聘会开到求职者家门口,以最近的距离为农村劳动力提供岗位及政策宣传、咨询服务,打通服务群众最后100米。2025年以来,组织开展招聘会11场,进场企业229家,提供岗位3200个,初步达成意向850人。

三、夯实培训赋能,提升就业增收质量

以增加农村劳动力收入为目标,分类精准开展各类职业技能培训,对有培训意愿的农村低收入家庭劳动力实现职业培训全覆盖。摸排辖区内农村劳动力培训意愿,包括培训工种、培训时间等需求,为做好精准培训夯实基础。2025年已开展创业培训6期,其中共培训农村劳动力149人次。

下一步,白云区将进一步对辖区内离校未就业高校毕业生、监测户等重点农村劳动力就业信息、培训意愿等情况进行摸排,入户到人广泛宣传就业、创业、培训等优惠政策,积极激发村民参与就业的积极性和主动性,并根据意愿有针对性地开展培训,提高就业能力和就业质量。