今年以来,息烽县人社局紧紧围绕优化营商环境和规范市场秩序目标,以劳务派遣和人力资源服务许可审批为抓手,着力提升行业管理规范化水平。通过优化审批流程、强化动态监管、狠抓安全生产三项举措,推动劳务派遣和人力资源服务行业健康有序发展,为全县稳就业、促发展提供有力保障。

一是审批服务提质效,许可办理更高效。严格遵循文件规定及政务服务网承诺时限,高效完成劳务派遣和人力资源服务许可审批工作。2025年新批劳务派遣经营许可4件、变更许可2件、注销1件,人力资源服务许可变更1件。

二是动态管理强协同,信用监管全覆盖。依托国家企业信用信息公示系统、贵州省双公示系统,及时录入机构信息并同步备案,纳入"双随机"监管体系,与市场监管局、司法局、劳动保障服务中心等部门形成联动机制,推动事中事后监管精准化、常态化。将12家劳务派遣、人力资源机构提交上一年度经营报告进行审核,强化监督管理。

三是安全生产筑防线,隐患排查除风险。严格落实市、县安全生产要求,开展劳务派遣及人力资源服务机构专项检查。今年以来通过实地检查企业17家次,督促整改安全隐患1项,发放企业劳动用工指导手册120余册,确保行业领域安全形势持续稳定,重大隐患动态清零。