为抓好集中整治群众身边不正之风和腐败问题工作,切实把实事办到群众的心坎上,白云区人力资源和社会保障局以齐抓共管的工作格局着力化解群众的“忧薪事”。近日,成功再为71名农民工追回被拖欠的87.45万元工资,让“辛苦钱”不再“打水漂”。今年以来,白云区人社局已累计根治欠薪项目17个,推动欠薪6094.19万元,帮助5563名农民工追回“辛苦钱”。

拓宽渠道,全面排查“无死角”。对“12345”、信访、上级下发、自查等渠道获取的疑点线索进行排查,函请各行业(属地、项目)主管部门全面参与摸排政府、国企投资项目欠薪问题,其中,反映为欠薪问题的项目共49个,涉及3740人、9034.25万元。贵州省贵阳市北郊水库饮用水源保护区白云区牛场乡水污染防治项目便是其中一个,情况核实后,白云区人社局迅速启动欠薪处置机制,第一时间锁定欠薪症结,督促牛场乡人民政府履行主体责任,并同步协调项目相关方开展多方协商。经过紧锣密鼓的沟通与督办,目前该项目所有拖欠工资87.45万元已全额支付到位。

查改同频,力求执法“零容忍”。紧盯重点领域、重点项目,以“源头执法+快速处置”双轨发力,织密农民工工资保障网,让每一份“辛苦钱”都能揣稳、揣实。以“执法先行、协调相辅”为化解“薪”愁的关键路径。通过联合公检法部门执法、下达执法文书、加快工程结算、补足工资保证金、协调筹措资金等多种举措,完成整改政府国企欠薪问题11个,惠及农民工364人、工资331.0384万元。加强与区纪委监委联动,抓追责问责,截至目前4个项目由于缺乏有效监督、落实六项制度不到位,导致欠薪问题,我局已向区纪委监委提请追责,并自4月起停发多名国企领导工资。

严查快办,为民服下“定薪丸”。建立“三访三提前”机制,以“属地管理,分级负责”“谁主管、谁负责”进行责任压实,以各司其职、各尽其职、守土有责、协调处置为工作格局,形成多方会商、联合推进治欠的工作机。集中办理专项“接访”、预约受理线上“约访”、多方会商快速“结访”,提前掌握欠薪线索、化解欠薪问题,确保我区不发生因欠薪引发的极端事件、重大群体性事件和重大舆情事件,营造“不敢欠、不能欠、不想欠”的社会氛围。

防范风险,撑起民工“护薪伞”。深挖欠薪本质,加强源头治理,落实工程建设领域农民工实名制管理,坚持向广大农民工发放《致农民工兄弟的一封信》,张贴维权告示,引导广大农民工依法、理性维权。规范用工管理和工资拨付流程,从源头按照“项目全入库、人员全覆盖、工资支付全监管”的工作目标,通过调度会、工作群、数据公司包片上门、职能部门现场检查等多种方式,全力抓好我区在建工程项目在线监管各项工作,确保按时完成项目入库任务。