为切实保障广大劳动者合法权益,筑牢职业安全防线,近日,白云区人社局社保中心集中开展劳务派遣企业和建设工程项目参保扩面及重点企业关怀工作,通过精准宣传、优化服务、强化监督等举措,推动社保政策落实走深。

协同联动,服务前移。劳务派遣存在用工制度特殊、岗位不稳定等特点,建筑工人则具备流动性大、危险性高等因素,对劳动者的权益及用工单位成本造成一定的威胁,再加上劳务派遣和建筑领域都是农民工用工的突出领域,使其成为构建全社会和谐稳定就业环境的重要战地。对此,区人社局社保中心高度重视,积极开展部门联动,及时掌握劳务派遣企业和建设工程项目动态数据,通过短信通知、电话沟通等多方式向劳务派遣企业及建设工程项目点对点宣传社保知识,督促各劳务派遣单位和建筑施工企业主动履行社会责任,共同为劳动者构筑职业安全堡垒,主动服务劳务派遣企业113家、建设工程项目121个。

靶向施策,服务精耕。针对部分参保时间较长、参保人数较多、人员变动较为频繁的重点企业,区人社局社保中心通过点对点电话宣传方式,开展社保政策宣传,了解企业需求,解答企业在日常社保工作开展过程中的疑点和难点。此类企业规模较大、吸纳就业人数较多,对社会稳定和经济发展有着重要作用,加强对此类企业的社保服务,有利于降低企业用工风险,减少因工伤造成的劳动纠纷,实现企业和劳动者双赢局面,构建更加和谐稳定的劳动关系。今年以来区人社局社保中心累计服务重点企业近百家。

动态跟进,服务升级。下一步,区人社局社保中心将持续完善劳务派遣企业及建设工程项目参保长效机制,保持对重点企业的动态监测,加强常态化宣传、动态化管理和精细化服务,同时加强与相关部门的协同配合,建立信息共享机制,确保劳务派遣用工和新开工建设工程项目及时纳入参保保障范围,畅通企业沟通渠道,及时解决企业参保过程中遇到的实际问题,着力打通参保“最后一公里”,让社会保险制度更广泛地惠及农民工群体、更全面地保障农民工权益,推动实现应保尽保目标。