为强化企业依法用工意识,规范劳动用工管理,从源头预防和化解劳动关系矛盾,开阳县人社局深入开展劳动保障监察政策专题宣传活动,以精准普法推动企业与劳动者双向权益保障,助力构建和谐劳动关系。

本次普法活动聚焦《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等核心法规,结合企业用工实际,重点解读劳动保障监察高频政策要点。在劳动合同管理方面,深入阐释合同签订、变更、解除的法定程序与违规风险,着重强调书面劳动合同签订的必要性;针对工资支付,明确“按时足额发放”法律界定,细化拖欠工资需承担的行政责任及赔偿金支付标准;围绕工时休假制度,通过典型案例讲解加班时长限制、带薪年假规定及违法后果,引导企业平衡生产经营与劳动者休息权益。

此次活动成效显著,累计覆盖50余户企业管理人员,发放宣传资料100份。企业负责人纷纷表示,活动帮助其梳理了用工管理漏洞,深刻认识到规范用工不仅是法律要求,更是企业长远发展的重要保障,将对照政策完善管理制度。

下一步,县人社局将持续深化“送法入企”行动,采取“线上+线下”融合宣传、重点企业“一对一”辅导等方式,推动劳动保障监察政策精准落地,为优化营商环境、构建和谐稳定劳动关系提供坚实法治保障。

一审:余道波

二审:熊璐璐

三审:周洁