息烽县人社局深入实施人才强县战略,坚持需求导向、精准施策,通过平台搭建、外引内联、政策赋能等举措,全力做好人才工作,为县域经济社会高质量发展提供人才支撑。

一是搭平台促对接,实现精准引才。用好贵州人才博览会等省级引才平台,提前收集县域企事业单位用人需求,4月26日、27日组织1家事业单位、5家企业参加现场招聘会,收到人才求职简历300余份。

二是走出去强招引,拓宽引才渠道。通过赴外引才平台,赴天津大学、西南财经大学、四川大学、湖南大学等高校开展专场招聘会4场,通过宣讲推介、现场面谈等方式,收到金融、行政管理等专业人才求职简历33份,通过简历直推方式,实现人才与企业快速对接,提升引才效率。

三是优服务重兑现,释放政策红利。创新“线上宣传+线下服务”模式,通过微信公众号、现场招聘会、组织政策培训会等渠道扩大政策知晓度,2025年累计发放宣传手册200余份,“一对一”服务重点企业10余家。加强“强省会”人才政策兑现,2025年,兑现了1家民营企业2人新申请的2.05万元引才薪酬补贴和2.4万元安家费、25人租房补贴5.76万元,切实增强企业及人才获得感。