一是持续访企拓岗,为企业排忧解难。建立清镇市重点企业监测库,通过走访跟踪、电话联系等多种形式定期主动联系辖区企业,定期跟踪企业有无大规模裁员减薪情况,在节假日季节性用工时节对接有无招用工需求,做好缺工规模、缺工类型、技能要求等方面的动态摸排与跟踪服务。对辖区用工需求大的企业,明确专人按月主动对接,及时了解企业人员招用情况、缺工情况和面临的困难等,做好岗位台账的建立以及岗位储备。根据企业需求,及时协调解决企业用工中出现的困难问题,为企业组织专场招聘活动和专场面试,提供“点对点”直达送工等服务,全力支持辖区重点企业、重大项目、重大工程的生产用工保障,缓解企业用工难题。2024年以来征集用工岗位12565个。

二是搭建对接平台,为企业招揽人才。为企业和求职者搭建沟通桥梁,精准匹配企业用工需求与求职者就业意向。通过清镇市人力资源市场、乡镇人力资源分市场、贵州(清镇)职教城技能技术人才市场、“企业之家”等各类平台,举办线下招聘会,通过“清镇就业”“智汇职城”微信公众号、筑人才、贵州公共招聘网等线上渠道,为企业和求职者搭建平台,实现供需双方无缝对接,帮助企业降低招聘成本,招揽心仪人才。2024年以来,全市共举办“春风行动”等各类大型专场招聘会及常规招聘会205场,共有5656家次企业进场招聘,提供23万余个岗位,进场求职及线上浏览19.6万人,达成就业意向1.04万人。

三是落实政策奖补,为企业纾困减负。深入企业走访宣传就业惠企政策,将政策送到企业,鼓励符合条件的企业积极申请惠企政策,落实好吸纳三类人员稳定就业补贴、社会保险补贴、创业担保贷款、培训补贴、见习补贴、两项奖补等惠企补贴,充分释放政策红利,用“真金白银”助力企业降低用工成本,切实减轻企业经营负担。2024年以来,认定贵州清镇中润盛业文化旅游产业发展有限公司(恐龙小镇)等36家见习单位,发布就业见习岗位616个,组织参与就业见习255人,兑现就业见习补贴33.98万元;发放小微企业、民营经济组织和社会组织吸纳高校毕业生社保补贴7.6万元,发放创业“两项奖补”125人次63.89万元,审核发放稳岗返还补贴1302家677万元。

四是开展技能培训,为企业赋能充电。支持辖区企业大力培养技师、高级技师,通过规范开展职工岗前培训、转岗培训、在岗技能提升培训,提升企业员工能力素质,培育一批适合企业岗位的技能人才,更好适配岗位;依托市内优势农业产业中的龙头企业、合作社、扶贫车间等载体组织职工、社员开展短平快农业种植养殖培训,促进企业职工提升技能水平,实现稳定就业。2024年以来共开展培训1579人次,证书直补447人,培训工种涉及马铃薯种植、枇杷种植、肉鸡养殖等各类农业实用技术,网络创业、SYB、GYB等各类创业培训及电工等急需紧缺工种培训。同时,鼓励实施订单定岗培训,推动贵州(清镇)职教城各职业院校和产业企业开展“校企合作”,为企业量身定制所需人才。在贵阳市商贸学校举办急需紧缺工种电工培训班,考试合格后颁发相应的国家职业资格证书,支持贵阳市商贸学校积极与贵州吉利汽车制造有限公司、广东顺德伊利注塑机厂、深汕比亚迪汽车工业园等多家知名企业和用人单位建立合作关系,让培训后的学员能够精准就业,迅速适应工作环境,满足企业用工需求。