2025年8月14日，白云区人社局仲裁院当庭化解一起重大工伤待遇纠纷,双方当事人均表示满意,该案案结事了,群众满意。

2023年陈某到白云区某建材加工企业上班时发生工伤五级,伤情严重,右手完全丧失劳动能力,而用人单位也未为其依法参保,导致受伤至今已接近两年仍未完成工伤赔付,造成陈某家庭生活困难,其家中5名子女生活、教育等均受到重大影响,因此申请仲裁。

白云区人社局仲裁院鉴于劳动者伤残级别较高及实际生活困难,主动开启绿色通道,快立快审。立即安排资深调解员介入调解,积极与双方当事人取得沟通,主动释明《工伤保险条例》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规中关于五级伤残待遇的规定,结合以案说法,劝导双方多一份理解,少一份纠纷,添一份和谐,建立调解基础。一方面向公司释明依法支付工伤待遇是用人单位应尽的法定义务,另一方面疏导劳动者理性维权,提出合理的赔偿诉求。经仲裁员组织多轮多次协调,坚持“依法依规+情理兼顾”,最终促成调解,由企业支付劳动者各项工伤待遇共计42万元,为维权群众减少诉累,为用工单位化解矛盾,实质性化解纠纷,和谐劳动关系。