日前,从清镇市人力资源和社会保障局获悉,该市2025年成功引进高层次及急需紧缺人才13人。此次计划引进编制内高层次及急需紧缺人才15人,进入政审环节人员13人,成功引进高层次及急需紧缺人才13人;成功引进的13名高层次及急需紧缺人才将安排在对口部门的事业单位工作。

据悉,此次引进工作借助贵州省第十三届人才博览会平台,参加贵阳市统一组织的“赴外引才”活动到四川大学、西南大学等6所高校宣传人才引进政策。引进工作自4月份启动以来,历时5个月,引进工作启动后,通过报名数据统计,人博会期间线上、线下共有942余人有意向到清镇工作,参与信息登记的共有856余人,经资格初审,最终有369名人才(含博士研究生、硕士研究生、正高职称、副高职称)通过资格初审。通过初评、现场评审(实操)、体检、政审等环节,13名高层次人才进入政审。引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公平、公正、平等、竞争、择优”原则,实行岗位公开、自愿报名、择优选拔的选人机制,按照制定计划、发布公告、报名及资格审查、初评、现场评审(实操)、体检、公示、考核与聘用的程序进行。

此次人才引进主要对象为硕士研究生、副高级职称及以上人才,部分岗位定向引进2025年高校毕业生,重点围绕医疗卫生、农业种植业、管理科学与工程等方向引进人才。2025年成功引进高层次及急需紧缺人才的事业单位有清镇市第一人民医院、清镇市中医医院、清镇市会计核算中心、清镇市农业农村局、清镇市产业发展服务中心等9家单位。人才引进专业方向种类较多,涵盖了卫生、种植业、财政、工程等领域相关专业。成功引进的第一批次高层次人才将陆续到岗。