今年以来,开阳县人社局锚定人才兴县战略核心目标,紧扣全县“一主一特”重点产业发展需求与教育、医疗、农业等民生领域补短板诉求,以“精准引才、高效育才、用心留才”为主线,全力推进高层次及急需紧缺人才引进工作。截至目前,成功引进各类人才266人。

一是聚焦企业引才需求,精准破解引才难题。县人社局组建专项工作组走访经开区园区重点企业,包括中伟新能源、安达新材料、胜威化工等企业,摸排急需紧缺岗位需求,收集发布岗位231个;搭建线上和线下引才平台,线上推岗,线下校招及参与人才博览会,推出为企代招服务,成功为企业引进人才243人。

二是紧扣事业单位需求,严把引才公平关口。县人社局按“民生导向、按需设岗、公平公正”原则,围绕民生领域需求制定引才计划;19家事业单位引才实行全程阳光操作,公开信息、纪检监督各环节,最终引进人才23人,填补民生领域人才短板。

三是强化留才服务保障,筑牢人才安心根基。先后赴经开区及园区重点产业企业开展“蓄水池”等人才政策宣讲10余次,精准指导企业及人才申报政策。按照“县级初审不超过5个工作日”要求,及时为符合政策条件的企业或人才办理相关申报,推进补贴、子女入学等政策落地,解决人才后顾之忧。

下一步,开阳县人社局将持续深化“人才兴县”战略,聚焦优化人才生态与服务效能,整合住房、医疗、教育等资源,提供“全周期”服务,搭建产学研桥梁,促进人才与企业、学校对接,推进成果转化,优化人才评价机制,实现人才“引得来、用得好、留得住”,为产业升级、民生改善、乡村振兴提供有力支撑。

一审:周严

二审:余道波

三审:周洁