一是加强实名管理,夯实就业基础。建立离校未就业高校毕业生实名台账,动态掌握就业需求,“一对一”提供“1131”服务。

二是优化服务方式,转变就业观念。开展求职能力实训、职业生涯指导规划、就业训练营、职业指导园区行等体验式就业活动,增强高校毕业生到企业和基层就业的积极性,帮助树立正确求职就业观。今年举办简历诊断及面试辅导9场,职业指导校园行专题讲座12场,职业指导园区行3场,求职能力实训营1场,职业指导直播课2场。

三是密集开展招聘,扩展就业空间。每月8号、18号、28号开展线下招聘会,每季度开展乡镇现场招聘会;每周通过“清镇就业”微信公众号开展线上招聘会。至今年8月底,全市已举办招聘会100场,共2461家次企业提供8.33万个岗位,进场求职及线上浏览14.24万人。

四是加强政策帮扶,鼓励吸纳就业。鼓励企业开发见习岗位吸纳毕业生,及时兑现补贴,减轻企业用人成本。今年已认定9家见习单位,提供见习岗位458个,吸纳见习人员164人,发放见习补贴30.64万元。