为落实贵州省人力资源和社会保障厅、共青团贵州省委员会关于青年仲裁员志愿者常态化长效化联系服务企业工作要求，精准破解企业用工管理难题，从源头预防和化解劳动争议，2026年3月13日，息烽县劳动人事争议仲裁院走进贵州西洋实业有限公司，开展劳动用工交流指导活动，与企业相关负责人面对面沟通，点对点解决用工管理难题。

交流过程中，县劳动人事争议仲裁院院长张强文紧扣青年仲裁员志愿者服务企业核心要求，结合企业生产经营实际，围绕从员工入职到离职的劳动用工全流程风险防控重点，针对劳动合同签订与续签、考勤工资管理、工伤处理、员工离职手续办理、劳动争议预防等企业高频关注的问题，进行了细致讲解。同时，结合典型仲裁案例，剖析了企业在日常用工中易出现的法律风险点，并就企业提出的员工调岗调薪、规章制度制定、劳动纠纷化解等具体问题，逐一给出专业、可操作的解决方案和法律建议。

贵州西洋实业有限公司相关负责人表示，此次入企指导针对性强、实用性高，及时解答了企业在用工管理中的困惑，为企业规范用工、规避法律风险提供了有力指导。下一步，企业将结合指导建议，进一步完善用工管理制度，提升用工管理法治化水平。

此次走访是息烽县劳动人事争议仲裁院落实青年仲裁员志愿者常态化长效化联系服务企业工作的具体实践，也是践行"助企纾困、精准服务"理念的重要举措。下一步，息烽县劳动人事争议仲裁院将持续开展入企指导活动，聚焦企业用工痛点、难点问题，提供精准化、个性化的仲裁法律服务，助力企业健康发展，为全县构建和谐劳动关系、优化营商环境提供坚实的仲裁保障。