为推动白云区社保领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治走深走实,在区纪委监委的督促指导下,白云区人社局把集中整治作为重大政治任务和重大民生工程来抓,坚决扛牢主体责任,主动担责履职。“聚力”找问题、“发力”改问题、“协力”防问题,持续推进集中整治工作见真章、出实效。

“聚力”群众期盼,查找问题。围绕虚假待遇资格认证问题,骗取养老保险、工伤保险、失业保险待遇问题,经办机构和工作人员违规问题等整治重点,通过张贴公告、征集线索、排查业务等方式广泛收集问题线索。今年以来,陆续对特殊工种退休、超2年社保补缴、人工资格认证、零星报销工伤医疗费等约2000笔高风险业务及疑点数据进行核查。同时,深入社区开展政策宣传、进行上门认证服务、联动老干部局为退休干部进行政策解答,主动听取参保群体意见,想方设法帮助参保群众解决困难。今年3月,彭女士反映其哥嫂相继去世,家中仅剩幼孩三人,其兄服役期间缴纳的养老保险未转移至白云区,相关资料也无法找到。我局先后联系退役军人事务局、人民武装部,又通过网上相关信息等各种途径多方辗转,最终为彭女士逝世的兄长办理完成养老保险关系转移,最终家属领取到遗属待遇60588.8元,为这个军人家庭带去了温暖。

“发力”流程疏漏,立改问题。制定《白云区人社局关于进一步规范失业保险及工伤保险待遇审核的工作制度》《贵阳市白云区社会保险收付管理中心不相容岗位和高风险岗位定期轮岗制度》等制度,推动堵塞漏洞、完善机制、规范管理,并着力让制度发挥其务实效用。今年年初,部分我区参保群众在邻县政务大厅提交技能提升补贴申请,恰逢系统升级维护,无法立即通过系统“全省通办”渠道将业务流转至我区办理。我局第一时间安排专人赶赴邻县政务大厅,把涉及的申请材料“接回家”,严格按照制度规定完成业务办理。目前,已为49位符合条件的申请人发放了技能提升补贴,共计8.3万元。

“协力”风险源头,防范问题。我局积极开展部门联动,与区民政、司法、卫健、残联等部门进一步加强信息共享比对工作,细化数据核查会商机制,各部门密切配合形成合力,从风险源头上防止违规参保、虚假冒领、欺诈骗保等违规行为,实现线索“早发现”、风险“早提醒”、问题“早处置”,保障我区社会保险政策精准落地。今年已持续开展数据比对10000余条。