今年以来,息烽县聚焦欠薪治理痛点难点,多措并举、多点发力,持续巩固治理欠薪工作成果,有力提升劳动者权益保障水平。

一是全面摸清底数,织密欠薪风险防护网。聚焦在建工程项目、公共服务等重点欠薪领域,统筹各行业(项目)主管部门,对全县在建工程项目、公共服务领域开展常态化排查,深入查找欠薪风险隐患,逐一建立问题台账。对排查发现的欠薪问题,压实行业(项目)主管部门责任,限时化解,确保欠薪问题得到有效处置。截至10月14日,已帮助1009名农民工追讨到位工资915.2477万元。

二是强化制度落实,实地核查严监管。县人社局联合住建、交通、水利等部门,不定期对全县在建工程项目进行实地巡查,重点核查项目工资专用账户设立、保证金缴纳、工资代发等制度落实情况,对项目实施“全覆盖、穿透式”监管。通过随机暗访农民工等方式,掌握工资发放情况,坚决整治欠薪乱象。截至目前,开展项目巡查15次。

三是规范欠薪线索办理,标本兼治抓源头。坚持预防为主、防治结合,着力构建源头治理长效机制。组织开展全县在建工程项目施工单位项目负责人、劳资专管员业务培训,系统提升从业人员政策水平和业务能力,确保各项制度落实落细。同时,对各渠道接到的举报投诉欠薪舆情线索,涉及建设工程领域的,按《贵州省拖欠农民工工资问题分类处理工作指引》规定进行转办,定期跟踪督导落实;对非建设工程领域转办的欠薪舆情线索,坚持线索当作案件办,依法依规高效处置,确保案结事了。截至目前,举办业务培训2次,办理欠薪问题舆情线索521条。