为加快构建体现技能价值激励导向的工资分配制度,切实提升技能人才待遇,实现职工增技、企业增效、技能增收。近日,乌当区人社局立足本地产业特色,以药品制造业为切入点,选取新天药业、健兴药业、远程药业三家企业的药品质量检验员作为协商工种,围绕最低工资及技能津贴等核心内容,开展了区域性、行业性技能人才最低工资专项集体协商并签订协议。

据了解,药品质量检验员技能人才最低工资集体协商协议是在广泛听取企业与职工意见,综合参考本市企业工资指导线、上年度职工平均工资水平及企业实际经营状况的基础上确定的,该标准较贵阳市最低工资标准高出50.2%。协议的签订不仅有效激发了技能人才工作的积极性,也为企业优化生产组织、稳定职工队伍提供了制度保障,促进了区域内劳动关系的和谐稳定。

下一步,乌当区人社局将通过集体协商制度,充分保障劳动关系双方的合法权益,进一步激发技能人才的创新创造活力。